Coaching Leiding geven
Als manager, teamleider of aankomend leidinggevende voel je je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de resultaten van jouw team. De mate waarin teams kunnen samenwerken, bepaalt in hoge mate het succes van een organisatie. Jij kunt daar een hele belangrijke rol inspelen door authentiek leiderschap te tonen. Teams worden productiever, de sfeer is beter en iedereen weet waar de organisatie zich naar toe beweegt.
Leiderschap betekent regie voeren, ook over jezelf. Een blauwdruk voor goed leiderschap bestaat niet. Elke situatie is anders. Als persoonlijk coach & trainer help ik leidinggevenden hun eigen management patronen te analyseren. Patronen die werken, krachtig aan vast houden. En patronen die niet tot resultaat leiden duurzaam veranderen. Hierbij maak ik gebruik van de grondbeginselen van NLP en bekende coaching methodieken, waaronder Logische niveaus en Transsectionele Analyse. Op deze wijze werken we samen aan het door ontwikkelen van jouw authentiek leiderschap, waardoor je samen met je team tot een beter resultaat gaat komen.
