Voor leidinggevenden die willen groeien
Leiderschap betekent regie voeren, óók over jezelf. Een blauwdruk voor goed leiderschap is er niet, elke situatie is immers anders. Hoe zou het zijn om te onderzoeken hoe jij zicht krijgt op jouw kwaliteiten en valkuilen. Nadat jij deze in kaart hebt gebracht, ga je er onder begeleiding mee aan de slag. Hierbij wordt er gekeken naar wat specifiek voor jou nodig is om te kunnen (door) groeien als leidinggevende. Je hebt een visie voor je team, maar wat is er nodig om dit te realiseren?
Voorbeelden van vraagstukken
- Je vindt het moeilijk om met weerstand en confrontaties om te gaan
- Je wilt meer zicht op je drijfveren en effectiever handelen vanuit persoonlijk leiderschap
- Je wilt leren omgaan met de verschillende werkstijlen en persoonlijkheden in je team
- Je vindt het lastig om je taken en verantwoordelijkheden te combineren
- Je wilt als leidinggevende sterker in je schoenen staan
- Je wilt je communicatieve vaardigheden versterken
- Je ervaart stress, hoe ga je om met werkdruk
- Je wilt werken aan meer zelfvertrouwen.
Wat kan managementcoaching jou opleveren?
- Je ervaart een betere balans tussen werk en privé
- Je bent zelfverzekerd in je presentatie en communicatie
- Je hebt voor ogen wat je prioriteiten zijn en je focust daar bewuster op
- Je kan soepel schakelen tussen diverse leiderschaps- en communicatiestijlen
- Je krijgt meer inzicht in je persoonlijke doelen en drijfveren als leidinggevende.
Mijn werkwijze en investering
Elk coachtraject is maatwerk en kenmerkt zich door een aantal vaste fases. Eerst wordt een kennismakingsgesprek ingepland. Daarin gaan we jouw vraag en situatie onderzoeken en ontdekken.
Aan het begin van het traject brengen we in kaart waar je staat, wat je kwaliteiten zijn en waar je drijfveren uit bestaan.
De DISC- gedrag- en drijfverenanalyse (kan) een onderdeel uit maken van het coaching traject. Vervolgens onderzoeken we wat jou belemmert om jouw doelen te bereiken. De inzichten gebruiken we om concrete stappen te zetten tijdens de coaching sessie. Door middel van oefeningen en opdrachten vergroot jij je zelfkennis en je vaardigheden.
Als leiderschapscoach maak ik gebruik van wetenschappelijk bewezen effectieve coaching methodieken zoals TA, ACT, NLP en systemisch werken. Aan het begin van het traject bepalen we hoeveel sessies je nodig hebt. Een coachtraject duurt gemiddeld 5 tot 8 sessies. Jouw ontwikkelbehoefte bepaalt hoeveel sessies je nodig hebt.
- De kosten zijn voor zelfstandige ondernemers fiscaal aftrekbaar als bedrijfskosten.
- De kosten wordt niet vergoed door zorgverzekeraars
Reviews
